Psicólogo Especialista en Coaching

• Competencias de actuación del PEC Psicólogo Especialista en Coaching:

1.1.- Competencias del Psicólogo Especialista en Coaching PEC.
1.- Conocer las leyes básicas de los distintos procesos psicológicos.
2.- Conocer los fundamentos biológicos y psicológicos de la conducta humana en el proceso de coaching.
3.- Conocer, elegir y aplicar las técnicas, métodos y herramientas de valoración personal y profesional aplicadas.
4.- Conocer y saber abordar el proceso de aprendizaje que lleva al cambio.
5.- Conocer y aplicar el código deontológico en el propio ejercicio de su intervención como PEC.
6.- Crear un espacio de confidencialidad, intimidad, comodidad y confianza. (Estar presente)
7.- Habilidad para realizar un cuestionamiento eficaz a través de las herramientas propias de la entrevista.
8.- Actitud del PEC en coaching que provoca el cambio.
9.- Ser capaz de valorar, plantear y abordar una situación puntual que requiera otro tipo de intervención psicológica.
10.- Capacidad de organización, planificación y seguimiento del proceso de coaching.
11.- Proceso de relación entre sesiones: canales adecuados de comunicación.

EL PROCESO DE COACHING Y ESTRUCTURA DE LA SESIÓN.

– Conocer las fases del proceso de coaching sabiendo estructurar la sesión.
– Conocer y aplicar las principales herramientas procedentes de la psicología utilizadas en un proceso de coaching en función de la fase y de las necesidades del cliente u organización.
– Conocer otras herramientas utilizadas en el proceso.

2.1.- Las fases del proceso de Coaching.
2.1.1.- El Proceso de Coaching: Un proceso de aprendizaje.
2.1.2.- Los Pilares fundamentales de un proceso de Coaching.
2.1.3.- Fases del proceso de Coaching.
2.1.3.1.- Fase I: Apertura.
2.1.2.2.- Fase II: Exploración, comprensión y enfoque.
2.1.2.3.- Fase III: Expansión: diseño de acciones.
2.1.2.4.- Fase IV: Cierre y reflexiones finales.

2.2.1.- Primer tiempo: Comienzo de la sesión.
2.2.2.- Segundo tiempo: Expansión y Desarrollo.
2.2.3.- Tercer tiempo: Análisis de las Alternativas.
2.2.4.- Cuarto tiempo: Decisión y Plan de Acción.

MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN UN PROCESO DE COACHING.

Objetivo: Aplicación de las herramientas más apropiadas en función de la fase del proceso.

3.1.- La caja de herramientas de un coach. Herramientas procedentes de la psicología.
3.1.1.- Herramientas y técnicas para conseguir un contexto de confianza y seguridad.
3.1.2.- Técnicas para llegar a ser consciente de las propias cogniciones.
3.1.3.- Técnicas y herramientas derivadas de la Comunicación Interpersonal.
3.1.4.- Técnicas y herramientas para facilitar el aprendizaje.
3.1.5.- Técnicas y herramientas para fijar la meta, los objetivos y programarse.
3.1.6.- Herramientas para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
3.1.7.- Técnicas y herramientas para el cambio.

3.2.- Herramientas no procedentes de la psicología.